Bra jobb för alla - En hållbar värdekedja inkluderar ett hållbart arbetsklimat

Tillsammans med kunder, leverantörer och samarbetspartners är våra medarbetare oerhört viktiga för att uppnå de mål vi har. Lika måna som vi är om att rekrytera rätt kompetens lika måna är vi om att behålla våra medarbetare och säkerställa bra jobb för alla. Av oss som företag kräver det dels ett systematiskt arbete med allt ifrån medarbetarundersökningar och utbildning till säkerhetsföreskrifter och eldrivna tjänstebilar men även en lyhördhet för individuella behov.
Vår personalstyrka består av medarbetare och människor från många olika länder och då vi lär upp vår personal internt är vi som företag en del av arbetet med integration. Vi har löpande kontakt med både kommunerna och arbetsförmedling där våra anläggningar finns med syfte att få fler människor med varierande bakgrund, förutsättningar och erfarenheter i arbete.

På samma sätt som vi strävar efter att uppfylla krav och överträffa förväntningar gällande djurhållning, produktion och den kvalitet som våra kunder förväntar sig - på samma sätt gör vi det samma för våra medarbetare.

Säkerhet för våra medarbetare
Regelverk och produktivitet säkrar god arbetsmiljö

Att garantera säkerhet i alla lägen för våra medarbetare är avgörande för en trygg och god arbetsmiljö. Flera delar av vår verksamhet innebär miljöer där kraven på säkerhet är höga. Genom våra utbildade säkerhetsombud ser vi till att alla avdelningar och anläggningar följer de säkerhetsföreskrifter som finns. Vi lägger även vikt vid att förebygga genom olika insatser.

Friskvårdsbidrag, hälsa och välbefinnande
Så skapar vi förutsättningar för ett gott arbetsliv

Genom att erbjuda friskvårdsbidrag och uppmuntra till användning av detta bidrar vi till goda förutsättningar att hitta ett arbetsliv där balans mellan arbete, fritid, hälsa och välbefinnande blir bra. Flera av de yrkesroller som finns inom KLS ställer höga krav på god fysik och förmågan att hålla ett stundtals högt tempo.

Samtal och lyhördhet
Öppenhet för förbättringar bidrar till en bra arbetsplats

Genom samtal med medarbetare samt återkommande medarbetarundersökningar säkerställer vi att vi har möjlighet att fånga upp förbättringsområden både på individ- och gruppnivå. Som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare på olika sätt ska ha möjlighet att påverka och vara delaktiga i att driva positiva förändringar som är gynnsamma för vår gemensamma arbetsmiljö.

Lärlingsutbildningar
KLS ger yrkeskunskap som ger bra jobb

På våra lärlingsutbildningar får deltagarna förutom yrkeskunskap i slakt och styckning även kunskap om anatomi, djuromsorg, hygien, hållbarhet, säkerhet och livsmedelskvalitet. Genomförd utbildning med godkänt resultat kan leda till en anställning hos oss. Under de sju år som lärlingsutbildningen har varit i gång har 64 % av lärlingarna fått anställning på KLS. Resterande lärlingar har mottagit diplom och fått värdefull kunskap som kan leda till framtida anställningar inom livsmedelsbranschen