Social hållbarhet - så säkrar vi rätt kompetens
En hållbar värdekedja inkluderar ett hållbart arbetsklimat. Det är viktigt för oss att alla ska känna sig välkomna. Därför arbetar vi löpande med utbildning, integration och mångfald.
Vår personalstyrka består av medarbetare och människor från många olika länder och då vi lär upp vår personal internt är vi som företag en del av arbetet med integration. Vi har löpande kontakt med både kommunerna och arbetsförmedling där våra anläggningar finns med syfte att få fler människor med varierande bakgrund, förutsättningar och erfarenheter i arbete.
På våra lärlingsutbildningar får deltagarna förutom yrkeskunskap i slakt och styckning även kunskap om anatomi, djuromsorg, hygien, hållbarhet, säkerhet och livsmedelskvalitet. Genomförd utbildning med godkänt resultat kan leda till en anställning hos oss.
Under de sju år som lärlingsutbildningen har varit i gång har 64 % av lärlingarna fått anställning på KLS. Resterande lärlingar har mottagit diplom och fått värdefull kunskap som kan leda till framtida anställningar inom livsmedelsbranschen.